転職活動は20代のうちにすべき？成功の秘訣を徹底解説します！

「20代の転職活動は有利なのか」「20代で異業種に転職できるのか」あなたはこのような悩みをお持ちではありませんか？

年齢によって転職活動の難易度は変わってきます。20代の転職活動は、選択肢が一番広く、転職しやすい時期といえるでしょう。

しかし、どの年代でもそうですが、転職活動に目的がなければ上手くいきません。さらに、20代前半か後半かによってアピールする内容も異なります。

この記事では、20代の転職事情や転職活動の注意点を解説しています。20代で転職活動に迷われている方は必見です。

出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/4191158?title=%E7%94%B7%E5%A5%B3%E3%81%AE%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%B3&searchId=853420795

20代の転職活動は有利？

職種にもよりますが、20代の転職活動は他の年代より有利になります。なぜなら、20代は仕事に対する「やる気」や「ポテンシャル」が重要視されるからです。

そのため、未経験の職種でも採用される可能性は高くなります。年齢が若いことは、転職市場で大きくプラスに働きます。

一方、30代になるとやる気やポテンシャルより「即戦力」や「経験値」が重要視されます。そのため、未経験の職種への転職はハードルが高くなります。

20代の転職活動は、仕事を選ぶ選択肢が増えるため、仕事が決まりやすいと言えるでしょう。

20代で転職するメリット

20代で転職する最大のメリットは、「異業種にもチャレンジしやすい」ことです。

転職活動で最大の武器は若さ。20代の転職活動は、スキルや実績より、その人の人柄や仕事に対するやる気・ポテンシャルを重要視してくれます。そのため、異業種であっても採用される確率は高いでしょう。

さらに、企業側もある程度ビジネスマナーがあれば、仕事内容の教育に専念できます。異業種にチャレンジした方は、20代で転職活動を行いましょう。

20代前半の転職活動事情

20代と一括りにしても、20代前半か20代後半かによっては企業の見方も変わってきます。

20代前半は、社会人経験が浅いため、転職活動では「仕事に対するやる気」「ポテンシャル」が重要視されます。具体的アピールポイントは下記になります。

社会人経験が浅いとはいえ、ビジネスマナーは心得ておく必要があります。そのうえで、自分のやる気や、ポテンシャルを面接の場でアピールしましょう。

20代後半の転職活動事情

20代後半になると、仕事に対するやる気やポテンシャルはもちろんですが、「現職の経験」も重要視されます。具体的アピールポイントは下記になります。

20代後半は、部下の教育方法や仕事の成果がアピールポイントになります。その上で、仕事へのやる気やポテンシャルもアピールしていきましょう。

転職活動は仕事を続けなら行う

転職活動の注意点は、仕事を続けながら転職活動を行うことです。

なぜなら、仕事を辞めてから転職活動を行うと、次が決まるまで収入が０になります。収入が０になると、経済的焦りが生まれ転職活動にも支障をきたしかねません。

一方、仕事を続けながら転職活動を行うと下記のメリットがあります。

経済的、精神的にゆとりがあることは、転職活動を成功させる大きな秘訣です。そのため、必ず仕事を続けながら転職活動を行いましょう。

20代が転職活動をする前に心得ておくこと

転職活動を行う前に「なぜ自分が転職活動をしたいのか」を明確にしておきましょう。

例えば、あなたは今、なんとなく転職したいと思っていませんか？

このような動機では、たとえ転職しても次の仕事先も同様のことを繰り返してしまいます。

転職活動は、志望動機が大切です。現職をなんとなくで辞めてしまうと薄い志望動機にしかなりません。必ず目的を持って転職活動を行いましょう。

実際の転職活動の流れ

実際に転職活動を行う流れを解説します。事前準備をしっかり行うことが、転職活動成功のカギです。

1.自己分析を行う

まずは自己分析を行いましょう。自分の強みや弱みを整理し、自分が何をしたいか、なぜ転職活動をするのか振り返ります。

ポイントは、頭で思い浮かべるだけでなく紙に書き出してみることです。魅力的な自己PR文を作るためにも欠かせない作業です。

2.情報収集を行う

自己分析したら、興味がある会社や業界の情報を調べましょう。インターネットで会社四季報を確認することはもちろん、その企業の商品を買って実体験することも大切です。

やはり、インターネットだけだと他の人と同じ志望動機になりやすいです。魅力的な志望動機にするためにも、一歩進んだ情報収集が大切になります。

3.企業選定をする

情報を集めたら、企業を選定しましょう。企業を選ぶ時は、第一候補～第三候補まで優先順位をつけることが大切です。

候補の企業は、調べに調べ尽くしてください。その熱意を実際の面接で伝えられればベストです。

4.書類作成を行う

転職活動で使う書類は、履歴書と職務経歴書です。履歴書に自己PRや志望動機を書き、職務経歴書に現職の仕事内容を書きます。

書いた書類はコピーをとっておいて、書いた内容を忘れないようしましょう。

5.面接調整

書類が完成したら、応募をして面接調整に入りましょう。複数の会社に応募している時は、面接の日程を間違えないために手帳に予定を書き込んでください。

なお、面接日程は本業に支障をきたさぬよう、無理のないスケジュールで立ててください。

6.面接

転職活動の最も大切なことは、面接です。自分が考えた志望動機や自己PRを面接官に熱意を持って伝えていきましょう。

何回も言いますが、20代ではスキルや実績より、やる気やポテンシャルが重要視されます。その会社に入って何がしたいのか、自分にはどのような能力があるのかを元気よく面接官にアピールしましょう。

自己分析～面接までの工程が長いですが、転職活動を成功させる上で重要なことですので、抜かりなく行ってください。

不安な人は転職エージェントを利用しよう!

転職活動の流れが分かっても、やはり不安な気持ちは大きいと思います。

このような不安がある人は、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーと呼ばれる転職支援のプロが、転職の相談やエントリーシートの作成・面接の設定などをサポートしてくれるサービスです。

最新の転職事情を熟知しているため、利用するだけでスムーズに転職活動を行えます。

このサービスは、無料で利用できるため、転職活動に不安がある方は一度相談するとよいでしょう。

円満に退職するための注意点

実際に転職先が決まったら、現職の退職手続きが必要になります。その際に注意するべき点は、退職を伝えるタイミングです。

その会社の就業規則に従う必要がありますが、基本は1か月前に上司に伝えましょう。

なぜなら、退職手続きは保険関係や年金の切り替え・上司や同僚への引継ぎなど時間がかかるからです。お世話になった会社だからこそ、円満に退職できるようにしましょう。

さらに、転職先にも「現職を退職するまで１ヶ月ほどかかります。少しお待ちいただけますか？」と事前に伝えておくことが必要です。スムーズに、退職から転職ができるように事前の報告は怠らないでください。

まとめ　20代の転職は無限大の可能性がある

ここまで、20代の転職活動について解説してきました。この記事でお伝えしたいことは下記のとおりです。

あなたが20代で異業種にチャレンジしたいと思っているなら、すぐに活動をするべきです。

しかし、目的がない転職活動では次の職種に就いてもまた転職を繰り返すだけです。

必ず目的を持った上で、華の20代の転職活動を成功させてください。