マイナビエージェントで気を付けるべき退会方法｜後悔しない転職を解説

マイナビエージェントで自分に合った転職先が見つからず、退会したい。けど、「退会方法が分からない！」と困っていませんか？

この記事では、マイナビエージェントの退会方法について詳しく解説していきます。また、後悔しない転職についても解説していきます。

はじめての転職や転職先が決まらず困っている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

（アイキャッチ画像出典：https://pixabay.com/ja/photos/%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%83%e3%83%97-%e9%81%93-%e6%96%b9%e5%90%91-%e9%9d%b4-%e5%94%af%e4%b8%）

マイナビエージェントの退会で気を付けるべきこと

マイナビエージェントの退会で気を付けることは、「退会」か「個人情報削除」の2つ選択があることです。

「退会」と「個人情報削除」は以下のように明確な違いがあります。必ず、どちらを希望しているのか伝えましょう。

マイナビエージェントを辞めても、今後使用する可能性がある場合は「退会」の旨を伝えましょう。

また、マイナビエージェントを今後使用しない場合は「個人情報削除」の旨を伝えるようにしましょう。

過去に転職サイトから個人情報が流出したことがあります。使用しない転職サイトに個人情報を残しておくのはできるだけ避けましょう。

マイナビエージェントの退会方法は2種類ある

マイナビエージェントの退会方法は、以下の2種類があります。それぞれ詳しく解説していきます。

面談済みの場合は、キャリアアドバイザーに連絡する

過去にキャリアアドバイザーと面談している方は、担当のキャリアアドバイザーに連絡をしましょう。

連絡後、応募手続き中の企業や書類選考結果の有無など確認し、キャリアアドバイザーから折り返しの連絡が来ます。

その際必ず、「退会」か「登録情報削除」どちらであるか、必ず伝えておきましょう。

面談を実施していない場合は、メールで連絡する

過去に面談を実施していない場合は、下記のメールアドレスに必要事項を記入して送信しましょう。

マイナビエージェント退会用メールアドレス：privacy-info@mynavi.jp

メールアドレスに記載する必要事項は以下の通りです。コピーして使用してください。

また、詳しく内容を知りたい方は、マイナビエージェントFAQを参考にして手続きをしてください。

マイナビエージェントの特徴を確認しよう

転職エージェントには、それぞれ特徴があります。そのため、特徴に合う人にとっては使いやすいのです。

しかし、特徴に合わない人は紹介される求人が少なかったり、希望した求人が紹介されないなどのトラブルになってしまいます。

マイナビエージェントの特徴は、以下の２つになります。自分が当てはまるかまずは確認してみましょう。

マイナビエージェントがターゲットにしているのは、20代の転職希望者です。そのため、20代向けの転職エージェントと言えます。

また、中小企業の求人が多いので、大企業より中小企業で活躍していきたいと思っている人におすすめです。

マイナビエージェントを退会する前に確認するべきこと

上記特徴に該当していたとしても、マイナビエージェントを退会する理由は他にもあると思います。しかし、中には退会する前に改善の余地があるものもあります。

ここでは、退会前に確認するべきことについて解説していきます。退会する理由として最も多い理由は次の5つになります。

この中で、以下の3つの理由は退会するのままで良いと思います。

しかし、以下2つの場合は改善の余地がありますので、退会する前に次の対策を実践してみてください。

担当者が合わなかった

担当者が合わない場合は、担当者の変更を申し出ましょう。マイナビエージェントは大手なので、他にも担当してくれる人がいます。

たまたま担当になった人と合わなかったのかもしれません。すべての担当者が自分と合うとは限りません。

変更しても問題はないので、変更を申し出ましょう！！変更しても、優遇にかかわることはないので安心して下さい。

良い求人を紹介してくれない

良い求人を紹介してくれない対策として、以下のことを確認してみましょう。

まずは、これらの対策を実践してみましょう。また、他の転職エージェントも登録して求人紹介の比較をするのもオススメです。

なぜなら、転職エージェントによって得意・不得意があるからです。

もし、他の転職エージェントの方が紹介された求人が多い場合は、マイナビエージェントを退会しても良いでしょう。

比較をしても紹介される求人数が少ない場合は、自己スキルを高められるよう資格などを取って、市場価値を上げていきましょう。

普通の転職サイトと転職エージェントの違い

マイナビエージェントが合わず、退会しても次はどこを使ってよいのか分からないですよね。

転職支援サービスには2種類あるのを、知っているでしょうか？知らない人も多いので、ここでは、それぞれの違いについて解説します。

2種類の転職サービスとは、「転職エージェント（人材紹介）」と「転職サイト」のことです。

転職エージェント（人材紹介）とは？

転職エージェント（人材紹介）とは、「担当者と面談を行い、経歴や希望を元に担当者が求人を紹介してくれるサービス」です。

転職エージェントを使うメリット・デメリットについて以下にまとめています。

転職サイトとは？

転職サイトとは、「様々な業界や職種の求人が掲載されていて、自由に検索・閲覧が可能で自分で手軽に応募することが可能なサービス」です。

転職サイトを使うメリット・デメリットについて以下にまとめています。

それぞれ、メリット・デメリットはありますが、オススメは「転職エージェント」です。

転職エージェントがオススメな3つの理由

出典画像：https://pixabay.com/ja/photos/%e4%bb%95%e4%ba%8b-%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%9e%e3%83%b3-%e7%94%b7-%e6%88%90%e5%8a%9f-2879470/#content

なぜ「転職エージェント」がオススメなのか気になりますよね。オススメしている理由は、以下の3つがあります。

転職活動を効率よく進めることができる

オススメ理由の一つ目が、「転職活動を効率よく進めることができる」からです。

仕事をしながら、転職活動をするのは思っている以上に大変です。求人探し・書類作成・面接の日程調整・入職手続きなど様々あります。

自分一人でやろうとすると、時間がかかってしまい転職活動が嫌になってしまうこともあります。

転職エージェントを活用すると、担当者がほとんどやってくれます。自分は仕事をしながら、転職活動の労力を減らすことができるので効率よく転職ができます。

自分の能力開発に関するアドバイスをもらえる

オススメの理由2つ目は、「自分の能力開発に関するアドバイスがもらえる」ことです。

「今の年収よりももう少しいいところへ転職したい」と考える人も多いと思います。しかし、年収がよい場所ほどスキルを求められます。

職種や会社によって必要になるスキルは異なりますが、担当者に相談することで身につけた方がいいスキルなどを教えてもらえます。

やみくもにスキルを磨くよりも効率よく、自己開発を行うことができます。

ブラック企業の確率が低い

最後のオススメ理由は、「ブラック企業の確率が低い」ことです。

なぜ、ブラック企業の可能性が低いのかというと「求人掲載料金が高い」からです。

求人掲載料金が高いということは、企業側としては負担が大きくなってしまいます。そのため、集めた人を辞めさせないように工夫している企業が多いです。

ブラック企業に就職してしまう確率を下げるためにも、転職エージェントの活用はオススメです。

マイナビエージェント退会後のオススメ転職エージェント3選

マイナビエージェントも転職エージェントなのですが、他にもおすすめできる転職エージェントはあります。

一つの転職エージェントがダメだったとしても、それぞれ強み・弱みが存在します。そのため、他の転職エージェントも活用していきましょう。

ここでは、オススメの転職エージェント3選を紹介していきます。気になるものがあればぜひ活用してみてください。

ビズリーチ

ビズリーチは、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と掲げており、ハイクラス人材を対象とした転職サービスです。

年収1,000万以上の企業が3分の1以上占めているので、キャリアアップや好条件の求人を探している人におすすめです。

ビズリーチがオススメの人をまとめると、以下のとおりです。当てはまる人はぜひ「ビズリーチ」に登録してみてください。

ビズリーチの公式HPへ

doda

デューダ（doda）は、「業界最大手の転職エージェント」です。そのため、悪い評判が少なく、求人数も多く転職活動がしやすくなっています。

はじめて転職をする人にとって、最初の転職エージェントとしてはかなりオススメできます。

特に以下のような人にオススメです。当てはまる人はぜひ積極的に登録して使ってみてください。

デューダ（duda）公式HPへ

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、「転職成功実績No.1の転職エージェント」です。

デューダと同じく最大手転職エージェントのため、求人数も多く、悪い評判も少ないです。

紹介求人も多く、自分の市場価値を把握するためにも登録しておくことをオススメします。

リクルートエージェントの公式HPへ

転職後、すぐに辞めたいと思ってしまう3つの理由

後悔しない転職をするために、他の人が転職後に辞めたいと思ってしまう理由を3つ紹介します。

他の人が後悔するポイントを押えておくことで、自分が後悔しないために何ができるのか考えていきましょう。

仕事内容が違う

仕事内容は、求人表や面接で確認できます。しかし、実際に働いてみたら、思っていた仕事内容と違うということがあります。

仕事内容が希望通りでないと、「なんのために転職したのか分からない」と後悔してしまう人が多いようです。

特に、キャリアアップ目的で転職したにもかかわらず、初歩的な仕事のみで、キャリアアップができないとの後悔が多い傾向にあります。

しっかりと企業の調査を行い、自分のキャリアアップになる転職になるようにしていきましょう。

待遇が違う

待遇というのは、給与・休日・残業時間・研修制度などです。求人や面接で聞いていた内容とは異なることがあるようです。

待遇については、入社してからわかることも多く、見抜くことは難しいです。待遇が異なることはストレスを感じてしまうものですよね。

そのため、待遇が異なる場合の対策も、転職の際には考えておくことも重要になります。

待遇が異なる場合の対策として一つ例を挙げておきますので、参考にしてみてください！

職場環境が違う

職場環境で最も後悔するポイントは、人間関係です。人間関係も入職してからでないと分からないことです。

事前に確認できないので、いろいろな場所から情報を集めていくしかありません。

他にも、職場の環境として「朝のラジオ体操、掃除、水回りが汚い」など様々なトラブルがあるので、細かい部分まできちんと確認していきましょう。

転職エージェントを退会しても後悔しない転職をするためのコツ

出典画像：https://pixabay.com/ja/photos/%e5%bb%ba%e7%af%89%e5%ae%b6-%e7%94%b7-%e3%82%b8%e3%83%a3%e3%83%b3%e3%83%97-1080592/#content

マイナビエージェントを退会後、新しい転職エージェントを使った転職で後悔しないためのコツを紹介していきます。

後悔しない転職先を見つける方法は、次の3つがあります。それぞれ詳しく解説していきます。

自分が最も重要だと思う要素を決めておく

まず最初に大事なのは、「自分が最も重要だと思う要素を決めておくこと」です。

誰しも、仕事において譲れないものはありますよね。まずは、それを書き出してみましょう。

そして、書き出したものに優先順位をつけていきましょう。すべての希望がかなえられる職場を探すのが理想的ですが、現実的には難しいことが多いです。

そのため、絶対に譲れないものが満たされていれば良いという考えでまずは転職探しをしてみましょう。

企業研究をする

次に行うことは、「企業研究をする」ということです。研究しなければならないポイントとしては2つあります。

まずは自分の行きたい企業が、どんな人材を必要としているのか調べてみましょう。そして、口コミなどをチェックして評判を確認していきましょう。

希望する職場が決まったら、上記2点は必ず自分で確認しましょう。もし、知りたい情報がなければ転職エージェントに相談してみましょう。

希望の職場に入職できる可能性が高まるうえ、入職後の後悔を極力避けることができるので、ぜひやっておきましょう。

自己能力の向上に努める

最後は「自己能力の向上に努める」ことです。企業は、優秀な人材を求めています。

自分の価値を上げて、企業から求められる人材になるには「自己能力の向上」が欠かせません。

誰もができるようなスキルだけでは、希望する企業があったとしても中々採用してくれないのが現状です。

そのため、自分が希望する職種や仕事場がなんのスキルを求めているか常に考えて、行動をしていきましょう。

マイナビエージェントで気を付けるべき退会方法まとめ

マイナビエージェントの退会方法と転職で気を付けるべきことについて解説していきました。

無事に退会することができたでしょうか。転職サイトは他にもたくさんあります。オススメの転職エージェントをぜひ活用してみてください！

転職をすることは、不安や緊張が強いですがその分自分を成長させてくれます。自分のスキルを磨いた分だけ将来が明るくなっていきます。

ぜひ、後悔のない転職ができることを願っています。ここまで読んでいただきありがとうございます。