20代男性の転職を成功させる秘訣とオススメサービスのご紹介！

「20代男性の転職事情はどうなのだろう？」「20代男性の転職を成功させる秘訣を知りたい！」あなたはこのような悩みや願望をお持ちではありませんか？

20代はどの年代より転職がしやすいです。若さは何物にも代えがたい強みになります。

しかし、転職事情を何も知らずに行動すると、転職しても後悔することになるでしょう。

この記事では、20代男性の転職事情やオススメの転職先、転職を成功させる秘訣をご紹介します。20代男性で転職に悩んでいる方は必見です。

出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/4191024?title=%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%B3&searchId=755791193

20代男性の転職を成功する秘訣とは？

20代男性の転職を成功せる秘訣は下記のとおりです。成功させるには、入念な準備が欠かせません。

企業・業界研究

転職したい企業や業界については徹底的に調べましょう。具体的には、企業の四季報やIR情報を確認してください。四季報やIR情報は、企業がHPで公開しており、企業の業績や事業内容などが詳しく書かれています。

入社したい企業の情報を仕入れるには最適な手段となりますので、確認するようにしてください。

業界についても、業界全体の成長度合いや競合企業について知っておくと良いでしょう。

上述したとおり、20代男性はやる気やポテンシャルが重要視されます。やる気をアピールするためにも、入社希望の企業研究、業界研究は徹底機に行ってください。

自己PR作り

自己PR作りは、履歴書作成や面接をする上で最も大切な項目の一つです。

まず、自分の強みや弱みを紙に書き出してみましょう。その際に、友人に自分の強みや弱みを聞いてみてください。客観的に把握することが大切です。

次に、自分のスキルや経験を洗い出します。現職の仕事で何を得たのか、どのような実績を出したかなどを具体的に書き出してください。

そして、面接では自分の強みやスキル・経験が役に立つことをアピールしましょう。

現職は続けながら転職活動を行う

現職は続けながら転職活動を行いましょう。現職を辞めてから転職活動をすると内定が決まるまで収入が0になります。

収入が途絶えてしまうと、精神的負担が大きくなります。焦って転職先を決めて、結果ブラック企業に入社することになりかねません。

現職は続けながら収入を確保しつつ、空いた時間で転職活動を行いましょう。

明確な転職目標を持つ

転職活動を行う理由は明確にしましょう。最も避けるべきは、「なんとなく」で転職活動を行うことです。

“なんとなく辞めたい”や“なんとなく上司が嫌だ”などで転職してしまうと、入社先でも同様のこと繰り返してしまいます。

「自分のスキルアップのため」「給与を上げるため」など明確な理由を持って転職活動を行いましょう。

男女問わず20代は転職を考える時期

20代は男性に限らず転職を考える時期です。厚生労働省の発表では、20代の転職者数がどの年代よりも多いデータが出ています。

出典：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/20-2/dl/gaikyou.pdf

企業は20代の採用を積極的に行っています。20代は今後企業に何十年も勤めてくれるので、投資がしやすいのです。そのため、20代は転職がしやすく、20代のうちに転職したいと考える人は多いでしょう。

特に20代男性なら一度は転職を考えると思います。実は、私も20代の男で転職を迷っている一人です。次は、私も含めなぜ転職をしたいのかを一緒に考えてみましょう。

20代男性の転職に対する悩み・不安とは

20代男性の転職理由はどのようなものがあるのでしょうか？実は、20代前半と後半では転職理由が若干異なります。

20代前半（20歳～24歳）

厚生労働省が出している「20代前半の男性」の転職理由の上位5つをご紹介します。

1位	賃金以外の労働条件が良くなかった	33.2%
2位	賃金が低い	31.9%
3位	満足のいく仕事内容ではなかった	28.6%
4位	人間関係がうまくいかなかった	27.2%
5位	色々な会社で経験を積みたかったから	16.6%

出典：https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-h27-2-02.pdf

1位は労働条件が悪いことでした。20代前半だと企業に入社して間もない状況です。入社前に聞かされていた条件と、入社後の条件が違いすぎて転職を決意する人が多いようです。

他にも、賃金や人間関係などの悩みで転職する人が多くなっています。

20代後半（25歳～29歳）

次に、20代後半の転職理由です。こちらも、厚生労働省が出している転職理由上位5つをご紹介します。

1位	賃金以外の労働条件が良くなった	30.9%
2位	会社の将来に不安を感じたから	28.6%
3位	賃金が低かったから	27.3%
4位	満足のいく仕事内容ではなかった	26.9%
5位	ほかによい仕事があったから	17.3%

出典：https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-h27-2-02.pdf

20代前半との大きな違いは、会社の将来性に不安を感じていること。20代後半は、重要な仕事を任されたり役職にも就いたり、いわば仕事のキャリアを築きあげている段階です。

さらに、家庭を持ち出すタイミングのため、この会社の将来性に不安を感じて転職を決意する人が多いのです。

私も20代後半に差しかかり、会社の将来に不安を感じて転職を考えています。転職に有利な20代だからこそ、チャンスを逃したくないと思うのです。

次に、20代前半と後半の転職事情について解説していきます。ぜひ、ご覧ください。

20代前半の男性の転職事情

20代前半の男性は、最も転職しやすい年齢です。その理由は下記のとおりです。

第二新卒とは、一般的に大学を卒業して３年以内の求職者を指します。第二新卒者は、社会人経験がありビジネスマナーを分かっているため、教育に時間がかかりません。

さらに、前職の社風に染まっておらず、柔軟な対応ができるため企業も採用をしやすいのです。

企業によっては、教育のかかる新卒者より、第二新卒者を多くとる所もあります。20代前半の男性は、第二新卒者枠で転職を考えると良いでしょう。

20代後半の男性の転職事情

20代後半の転職事情は、20代前半とは若干異なります。20代後半も転職はしやすいです。しかし、転職する際に企業が求めるものに違いがあります。

20代後半だと前職のスキルや経験も大きな判断材料になります。そのため、20代後半はスキルアップ転職を狙って行きましょう。

会社の将来に不安があり転職を決意する人が多いので、今まで培った経験をアピールしてより良い企業に転職できるようにしましょう。

20代男性のオススメ転職先

20代男性にオススメの転職先をご紹介します。オススメの転職先は下記のとおりです。

営業職

営業職は未経験からでも転職しやすい職種です。営業といっても、様々な業界があります。

どの業界でも営業の仕事はあります。そのため、営業のスキルさえあれば業界問わず転職できるでしょう。さらに、給与形態で歩合制を敷いている企業が多いです。

成果を出せば出すほど給与が上がっていくため、高収入を狙いたい方にオススメです。

IT・プログラマー

IT業界も転職にオススメです。理由は、まさに急成長を遂げている産業だからです。

ITは、私たちの生活に無くてはならないものになってきました。それに伴い、IT業界は深刻な人材不足に陥っています。

経済産業省が出した2030年のIT人材の不足数は最大約70万人とされています。そのため、IT・プログラマーの知識があれば今後の転職にも困らなくなるでしょう。

出典：https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf

業界全体が伸びているため、将来への不安を感じずにすみそうです。

運送・物流関係

ネットショッピングに代表されるEコマース事業は拡大し続けています。しかし、実際に商品を運ぶ人材は不足しており、未経験でも転職がしやすいでしょう。

企業の中には、運転免許資格の取得を制度として導入している所もあります。「免許を持っていないけど始められるのかな」と思っている方は、求人内容を確認することをオススメします。

以上、20代男性にオススメな３つの職種をご紹介しました。それ以外に、介護・医療福祉関係、サービス・販売関係も転職がしやすい業種です。

求人を確認するときは、まずは転職がしやすい業界なのか確認するようにしてください。

20代男性の転職失敗例

20代男性の転職失敗例をご紹介します。他人の経験は自分の経験だと思って、自分の転職活動に活かしてください。

入社前と入社後の条件が違う

企業は採用を円滑に進めるために、良い部分しか伝えません。良い部分だけを見て転職先を決めてしまうと、入社前後でギャップが生じやすくなります。

ポイントは、企業研究をしっかり行うこと。可能なら企業の社員と話す機会を設けてください。

リアルな話を聞ければ、入社前に判断がしやすくなります。ぜひ、うわべだけの情報で転職先を決めないようにしましょう。

前の会社と比較してしまう

転職に後悔した理由は、転職理由を明確にせずなんとなくで転職先を決めてしまったためです。

転職の軸がぶれると、「前職の給与が良かったな」とか「転職先の仕事がつまらない」などの感情が沸き上がってきやすくなります。

転職理由は必ず明確にしてから、転職活動をするようにしましょう。

焦って転職先を決めてブラック企業に入社

焦って転職先を決めてしまう原因は、現職を辞めて転職活動を行っているからです。

収入が０になると、精神的不安が大きくなります。その結果、早く転職活動を終わらせたい思いから、条件だけみて転職先を決めてしまいます。

条件は良くても、長時間労働、パワハラが横行していたら意味がありません。焦って転職先を決めないために、現職を続けなら転職活動を行いましょう。

求人はこの部分を要チェック！

求人を見る際にはいくつかポイントがあります。押さえるべきポイントを確認することで、入社後のギャップに悩まされにくくなります。

上記6つは漏れなくチェックしておきましょう。特に、雇用契約の部分は正社員採用かを確認するようにしてください。

さらに、休日の目安は年間114日です。この数字は厚生労働省が発表した年間休日の平均値です。業界によって異なりますが、年間の休日日数は確認するようしましょう。

出典：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/20/dl/gaikyou.pdf

心強い味方、転職エージェント

20代の男性で転職活動に不安を感じたら、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーと呼ばれる転職支援のプロが、転職の相談やエントリーシートの作成・面接の設定などをサポートしてくれるサービスです。

自分の学歴や経歴などから最適な企業をオススメしてくれるので、転職活動への不安な気持ちが軽減されます。以下は、オススメの転職エージェントです。

無料で利用できるので、転職活動への悩みがあったら相談してみましょう。

まとめ　20代の男性は将来に向けた転職活動をすべし

ここまで、20代男性の転職事情についてご紹介してきました。重要な点は下記のとおりです。

そして、自分が転職活動を行う上で一番優先するものを決めておきましょう。家族との時間を多く持ちたい、賃金を今より増やしたいなど思いは色々あるかと思います。

その優先する事項が叶う転職先企業研究・業界研究で見つけていくのです。20代の男性は最も転職がしやすいからこそ、妥協せず転職活動を行ってください。